Phan Hà Thanh, N., & Nguyễn Thị Mai T. (2024). Tác động của kết nối liên tục đến địa vị nhân viên: Thông qua vai trò trung gian của thỏa mãn nhu cầu tâm lý cơ bản và vai trò điều tiết của tham gia công việc. Tạp Chí Nghiên cứu Kinh Tế Và Kinh Doanh Châu Á, 35(9), 113-126. https://doi.org/10.24311/jabes/2024.35.9.4