Nguyễn Minh, C. (2023) “Tác động gián tiếp của quản trị nguồn nhân lực định hướng trách nhiệm xã hội đến kết quả làm việc của người lao động thông qua cam kết tổ chức”, Tạp chí Nghiên cứu Kinh tế và Kinh doanh Châu Á, 34(2), pp. 39–56. doi:10.24311/jabes/2023.34.2.4.