[1]
T. Phan Quốc, “Cô đơn nơi làm việc và kết quả công việc của người lao động: Vai trò của sự kiệt sức và cam kết tình cảm với tổ chức”, JABES, vol. 35, no. 6, pp. 91–105, Aug. 2024, doi: 10.24311/jabes/2024.35.6.4.