Bất bình đẳng thu nhập giữa lao động có việc làm xanh và không có việc làm xanh

Authors

  • Huệ Hoàng Thị Trường Đại học Kinh tế Quốc dân Author
  • Anh Nguyễn Hải Trường Đại học Kinh tế Quốc dân Author
  • Toàn Phạm Ngọc Bộ Lao động Thương binh và Xã hội Author
  • Thảo Nguyễn Thu Trường Đại học Kinh tế Quốc dân Author
  • Nam Nguyễn Hải Trường Đại học Kinh tế Quốc dân Author
  • Trang Nguyễn Cao Hà Trường Đại học Kinh tế Quốc dân Author
  • Hằng Nguyễn Khánh Trường Đại học Kinh tế Quốc dân Author

DOI:

https://doi.org/10.24311/jabes/2024.35.3.4

Keywords:

Inequality, Blinder-Oaxaca, O*NET, Green jobs

Abstract

Vietnam has been implementing the National Green Growth Strategy over the period 2021–2030, in which promoting green jobs is a strategically important solution. However, the content and the measurement of green jobs in Vietnam have not been unified, so the paper proposes a method to identify and calculate green jobs in Vietnam according to The Occupational Information Network O*NET in the USA. Also, the study focuses on analyzing the income difference between green jobs and non-green jobs through the Labor Force Survey data over the period 2020–2022 to examine the income inequality between green jobs and non-green jobs. Besides, using the Blinder-Oaxaca decomposition method, the study shows that the group of individual characteristics and the group of labor and employment characteristics increase the income inequality between green jobs and non-green jobs, however, the opposite effect happens when it comes to geographical characteristics. According to the findings, the research proposes some recommendations such as the need to unify the definition and the identification method of green jobs as well as the need to develop a green job development and evaluation strategy for each industry, region, and the whole country, thereby, contributing to implementing the green growth strategy in the future.

References

Al-Ammarat, F. M., & Al-Mashaqaba, K. M. (2022). The impact of green jobs on the environment. International Journal of Intellectual Human Resource Management, 3(2), 20-26.

Bediakon, K., Croi, K., Koko, K., & Boua, A. (2022). Wage inequality between men and women in Côte D’Ivoire: An oaxaca-blinder decomposition method. Theoretical Economics Letters, 12(1), 52-75. https://doi.org/10.4236/tel.2022.121004

Bergant, K., Mano, R. C., & Shibata, I. (2023). How the green transition will impact U.S. jobs. Retrieved January 17, 2024, from https://www.imf.org/en/News/Articles/2022/12/12/cf-how-the-green-transition-will-impact-us-jobs

Bowen, A., & Hancké, B. (2019). The social dimensions of ‘greening the economy’: Developing a taxonomy of labour market effects related to the shift toward environmentally sustainable economic activities. Publications Office of the European Union. Retrieved from https://op.europa.eu/en/publication-detail/-/publication/24c67b4c-3293-11ea-ba6e-01aa75ed71a1

Bộ Xây dựng. (2018). Thông tư số 01/2018/TT-BXD quy định về chỉ tiêu xây dựng đô thị tăng trưởng xanh. Ban hành ngày 05 tháng 1 năm 2018. Truy cập từ https://chinhphu.vn/default.aspx?pageid=27160&docid=194055

Bureau of Labor Statistics. (2012). Measuring Green Jobs. Retrieved January 22, 2024, from https://www.bls.gov/green/home.htm

Cao Thúy Xiêm, Đỗ Văn Huân, & Trương Đoàn Thể. (2022). Các yếu tố quyết định tính bền vững của các doanh nghiệp siêu nhỏ, nhỏ và vừa. Tạp chí Kinh tế và Phát triển, 303(2), 110-120.

Chen, G., & Hamori, S. (2013). Formal and informal employment and income differentials in urban China. Journal of International Development, 25(7), 987-1004. https://doi.org/10.1002/jid.1825

Consoli, D., Marin, G., Marzucchi, A., & Vona, F. (2016). Do green jobs differ from non-green jobs in terms of skills and human capital?. Research Policy, 45(5), 1046-1060. https://doi.org/10.1016/j.respol.2016.02.007

Duong, Q. N., Tran, H. T. L., Nguyen. T. C. L., & Doan, T. A. (2020). Income gap in Vietnam using Bayesian quantile regression. Journal of Applied Economics & Business Research, 10(1), 11-21.

Florida, R., & Mellander, C. (2016). The geography of inequality: Difference and determinants of wage and income inequality across US metros. Regional Studies, 50(1), 79-92. https://doi.org/10.1080/00343404.2014.884275

Fortin, N. M., Bell, B., & Böhm, M. (2017). Top earnings inequality and the gender pay gap: Canada, Sweden, and the United Kingdom. Labour Economics, 47, 107-123.

Hạnh Lê. (2023). Xanh hoá kinh tế, nhu cầu việc làm sẽ thay đổi thế nào?. Truy cập ngày 10/01/2024, từ https://diendandoanhnghiep.vn/xanh-hoa-kinh-te-nhu-cau-viec-lam-se-thay-doi-the-nao-245612.html

Harris, L. (2021). The challenges of defining a ""green job"". Office for National Statistics. Retrieved from https://www.ons.gov.uk/economy/environmentalaccounts/methodologies/thechallengesofdefiningagreenjob

ILO. (2016). What is a green job?. Retrieved January 22, 2024, from https://www.ilo.org/global/topics/green-jobs/news/WCMS_220248/lang--en/index.htm

Ionela-Roxana, P. (2022). The role of education in rural-urban wage gap for Romania: A Blinder-Oaxaca decomposition. Annals of'Constantin Brancusi'University of Targu-Jiu, Economy Series, 4, 216-224

Jackman, M., & Moore, W. (2021). Does it pay to be green? An exploratory analysis of wage differentials between green and non-green industries. Journal of Economics and Development, 23(3), 284-298.

Kozar, Ł. J., & Sulich, A. (2023). Green jobs: Bibliometric review. International Journal of Environmental Research and Public Health, 20(4), 2886.

Lemieux, T. (2006). The ‘Mincer equation’ thirty years after schooling, experience, and earnings. In Jacob Mincer: A Pioneer of Modern Labor Economics (pp. 127-145). Springer.

Lee, T., & van der Heijden, J. (2019). Does the knowledge economy advance the green economy? An evaluation of green jobs in the 100 largest metropolitan regions in the United States. Energy & Environment, 30(1), 141-155.

Lê Quốc Hội. (2010). Sử dụng mô hình kinh tế lượng đánh giá tác động của bất bình đẳng thu nhập đến tăng trưởng kinh tế ở Việt Nam. Tạp chí Phát triển Kinh tế, 234, 16-22.

McCoy, A. P., O'Brien, P., Novak, V., & Cavell, M. (2012). Toward understanding roles for education and training in improving green jobs skills development. International Journal of Construction Education and Research, 8(3), 186-203.

Mincer, J. (1997). The production of human capital and the life cycle of earnings: Variations on a theme. Journal of Labor Economics, 15(1,), 26-47.

Muro, M., Rothwell, J., & Saha, D. (2011). Sizing the clean economy: A national and regional green jobs assessment. Brookings. Retrieved form https://www.brookings.edu/research/sizing-the-clean-economy-a-national-and-regional-green-jobs-assessment

Nguyễn Quỳnh Hoa. (2020). Việc làm xanh ở Việt Nam: Thực trạng và khuyến nghị chính sách nhằm hướng tới phát triển bền vững. Tạp chí Kinh tế và Phát triển, 278(II), 48-57.

Nguyen, H. Q. (2021). Factors impacting on income inequality in Vietnam: GMM model estimation. The Journal of Asian Finance, Economics and Business, 8(2), 635-641.

OECD. (2011). Society at a glance 2011: OECD Social indicators. Truy cập ngày 22/1/2024, từ https://www.oecd.org/berlin/47570121.pdf

Thủ tướng Chính phủ. (2021). Quyết định số 1658/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ: Phê duyệt Chiến lược quốc gia về tăng trưởng xanh giai đoạn 2021 - 2030, tầm nhìn 2050, ban hành ngày 01 tháng 10 năm 2021.

Thủ tướng Chính phủ. (2022). Quyết định số 882/QĐ-TTg phê duyệt kế hoạch hành động quốc gia về tăng trưởng xanh giai đoạn 2021-2030, ban hành ngày 22 tháng 7 năm 2022.

Tổng cục Thống kê. (2008). Quyết định 1019/QĐ-TCTK 2008 danh mục nghề nghiệp áp dụng cho điều tra dân số, ban hành ngày 12 tháng 11 năm 2008.

Tổng cục thống kê. (2021). Xu hướng bất bình đẳng trong phân phối thu nhập ở Việt Nam giai đoạn 2016 - 2020. Truy cập ngày 24/1/2024, từ https://www.gso.gov.vn/du-lieu-va-so-lieu-thong-ke/2021/06/xu-huong-bat-binh-dang-trong-phan-phoi-thu-nhap-o-viet-nam-giai-doan-2016-2020/

Tổng cục Thống kê. (2023). Hội thảo việc làm xanh trong triển khai chiến lược tăng trưởng xanh. Truy cập từ https://www.gso.gov.vn/tin-tuc-khac/2023/06/hoi-thao-viec-lam-xanh-trong-trien-khai-chien-luoc-tang-truong-xanh/

Trịnh Việt Tiến. (2024) Phát triển nông nghiệp xanh: Thực trạng và một số giải pháp. Truy cập ngày 7/4/2024, từ https://kinhtevadubao.vn/phat-trien-nong-nghiep-xanh-thuc-trang-va-mot-so-giai-phap-28049.html

Valero, A., Li, J., Muller, S., Riom, C., Nguyen Tien, V. & Draca, M. (2021). Are ‘green’ jobs good jobs?. Centre for Economic Performance. Retrieved from https://www.lse.ac.uk/granthaminstitute/publication/are-green-jobs-good-jobs-how-lessons-from-the-experience-to-date-can-inform-labour-market-transitions-of-the-future/

Vũ Hoàng Ngân, & Nghiêm Thị Bích Ngọc. (2021). Ảnh hưởng của thời gian cho công việc nhà đến khoảng cách tiền lương theo giới trên thị trường lao động ở Việt Nam. Tạp chí Kinh tế & Phát triển, 290(2), 2-11.

White, R. (2023). Estimating wage discrimination and examining variation across worker groups. In Intersectionality and Discrimination (pp. 73-108). Springer.

World Bank. (2019). Skills Profiling of Priority Occupations in Vietnam. Washington D.C: World Bank Group.

Published

2024-04-11

Issue

Section

Articles

How to Cite

Hoàng Thị, H., Nguyễn Hải, A., Phạm Ngọc, T., Nguyễn Thu, T., Nguyễn Hải, N., Nguyễn Cao Hà, T., & Nguyễn Khánh, H. (2024). Bất bình đẳng thu nhập giữa lao động có việc làm xanh và không có việc làm xanh. JOURNAL OF ASIAN BUSINESS AND ECONOMIC STUDIES, 35(3), 04-19. https://doi.org/10.24311/jabes/2024.35.3.4