Phạm Thụy Thùy , D., Lương Duy , B., & Ngô Công , K. (2026). Chấp nhận AI trong môi trường làm việc: Kiểm định mô hình chấp nhận công nghệ và vai trò điều tiết của lo ngại về đạo đức. Tạp chí Nghiên cứu Kinh tế và Kinh doanh Châu Á, 37(4), 20-36. https://doi.org/10.24311/jabes/2026.37.04.2