Nguyễn Hồng , Q., Vũ Phương , L., Phạm Ngọc , A., Vũ Quỳnh , C., Nguyễn Kim , T., & Dương Minh , H. (2022). Mối quan hệ giữa sự khiếm nhã và tình trạng kiệt quệ cảm xúc ở nhân viên tuyến đầu: Vai trò điều tiết của nhân tố tự tin năng lực bản thân. Tạp chí Nghiên cứu Kinh tế và Kinh doanh Châu Á, 33(6), 89–105. https://doi.org/10.24311/jabes/2022.33.06.06