Nguyễn Đăng Hạ Huyên, Ngô Quang Huân, & Trần Đăng Khoa. (2026). Phong cách lãnh đạo toàn diện và năng lực động: vai trò trung gian của hệ thống quản lý nhân sự . Tạp chí Nghiên cứu Kinh tế và Kinh doanh Châu Á, 30(8), 63-80. https://doi.org/10.24311/jabes/2019.30.8.1154