Nguyễn Hồng , Quân, Linh Vũ Phương, Anh Phạm Ngọc, Chi Vũ Quỳnh, Thanh Nguyễn Kim, và Hằng Dương Minh. 2022. “Mối quan hệ giữa sự khiếm nhã và tình trạng kiệt quệ cảm xúc ở nhân viên tuyến đầu: Vai trò điều tiết của nhân tố tự tin năng lực bản thân”. Tạp chí Nghiên cứu Kinh tế và Kinh doanh Châu Á 33 (6): 89–105. https://doi.org/10.24311/jabes/2022.33.06.06.