Lại Phương , T. và c.s. (2026) “Ảnh hưởng của mức độ phức tạp nhiệm vụ lên hành vi nghỉ việc thầm lặng: Vai trò điều tiết của nhúng sâu vào công việc và trao quyền tâm lý”, Tạp chí Nghiên cứu Kinh tế và Kinh doanh Châu Á, 37(2), tr 88–105. doi:10.24311/jabes/2026.37.02.6.