Vol. 35 No. 9 (2024): 35(9)

Articles

• Hợp đồng tâm lý và giữ chân nhân viên: Vai trò trung gian của thương hiệu tuyển dụng, danh tiếng doanh nghiệp và sự hài lòng trong công việc

  Nhân Đoàn Viết, Tấn Phan Quốc (Author)

  06-24

  • PDF (Vietnamese)

• Tác động của hệ thống kinh doanh thông minh đến hiệu suất cá nhân: Vai trò điều tiết của lãnh đạo chuyển đổi

  Phương Nguyễn Trọng , Nam Nguyễn Kim (Author)

  25-39

  • PDF (Vietnamese)

• Lãnh đạo chuyên quyền và hạnh phúc chủ quan của nhân viên: Vai trò của sự lấy lòng và lòng tự trọng

  Hoàng Bùi Thị Kim, Trang Nguyễn Thị Mai, Trang Nguyễn Thị Mai (Author)

  40-55

  • PDF (Vietnamese)

• Kích thích trí tuệ của quản lý và sự sáng tạo của cấp dưới: Vai trò của điều chỉnh nhiệm vụ và tự tin sáng tạo

  Tấn Phan Quốc, Hân Phạm Tô Thục, Thuận Lê Công, Anh Trần Ngọc Phương (Author)

  56-69

  • PDF (Vietnamese)

• Số hóa hiệu quả quản lý nhân sự: Mô hình khái niệm và ứng dụng

  Hoàng Ngô Diễm, Thùy Trần Trọng, Dung Trần Kim (Author)

  70-83

  • PDF (Vietnamese)

• Mô hình hệ thống làm việc hiệu suất cao và ứng dụng trong ngành ngân hàng ở Thành phố Hồ Chí Minh

  Linh Bùi Thị Phương, Dung Trần Kim (Author)

  84-97

  • PDF (Vietnamese)

• Xung đột mối quan hệ và hành vi chia sẻ kiến thức: Vai trò điều tiết của lãnh đạo định hướng kiến thức

  Nga Nguyễn Thị Hằng , Nam Nguyễn Kim (Author)

  98-112

  • PDF (Vietnamese)

• Tác động của kết nối liên tục đến địa vị nhân viên: Thông qua vai trò trung gian của thỏa mãn nhu cầu tâm lý cơ bản và vai trò điều tiết của tham gia công việc

  Nhã Phan Hà Thanh, Trang Nguyễn Thị Mai (Author)

  113-126

  • PDF (Vietnamese)